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第一百七十二章 合并带来的问题

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    应昊看了一眼跟在小八身后走进来的周雷,脸上写满了好奇。

    应昊让小八跟胡德磐过来,是为了荣耀地产接下来的投资计划,小八将周雷带过来,这让应昊感到很疑惑。

    走进来的小八,表情不变,很认真的朝应昊说道:“应总,我想推荐小周做咱们公司投资部门的主管。”

    小八的话音落下,应昊办公室里面的几人都惊讶的看向他。

    应昊是惊讶小八为什么会推荐周雷做投资主管,按照他们前面说的,荣耀地产现在自身的发展资金都有些问题,更别说投资别的产业。

    胡德磐则是惊讶从进公司就一直冷着一张脸的小八,竟然会给应昊推荐人,并且直接就是公司的高管位置。

    一家公司的投资部主管,可是实权位置。并且投资部门跟财务部门之间的关系,可是很敏感的。小八是公司财务部的经理,现在却推荐一个人来做公司投资部的经理。

    并且是在荣耀地产还没有成立投资部门的时候,这就更加敏感了。

    周雷则是完全没想到小八会推荐他到荣耀地产来做什么投资主管,按照应昊前面对他的安排,很明显是准备让他躲在幕后,在金融市场闯荡的。

    惊愕过后,应昊回过神来:“胡经理,周雷,你们两个先出去吧,我跟刘经理聊下。”

    “好的。”胡德磐并没有多嘴,点了点头就走了出来。

    已经三十几岁的胡德磐,很清楚什么话能说,什么话不能说。

    这种事情,还是应昊自己来处理比较好。胡德磐要是多嘴了,不管结果怎么样,说不定都会得罪人。

    周雷更干脆,直接跟着胡德磐走了出去。

    等到胡德磐跟周雷两个人走出去了,应昊指了指自己对面的椅子:“坐下说。”

    小八坐下后,就直奔主题,朝应昊说道:“前面咱们聊过关于公司资金的问题,既然公司资金存在困难,那么成立投资部门就势在必行了。”

    “不说要投资部门给咱们赚钱,起码得能给咱们每一笔将要投出去的资金做风控。风控您应该知道吧,就是风险控制。”

    “有成熟的风控体系,只要不出现什么不可抗力,那么咱们再出现资金问题的可能性就会无限趋近于零。像咱们目前所遇到的资金危机,就不会出现。”

    “说的直白点,如果在拿燕京那几块地之前,咱们公司有专门的投资风控部门的话,就能够大概的测算出拿了那四块地对咱们公司的影响。或者说,拿几块地不会对咱们造成影响。”

    应昊边听边点头:“你觉得周雷能做好?”

    对于小八说的这些,应昊大概的懂一些。

    不过应昊之前毕竟是给别人打工的,又不是自己的公司,自然没那么精通。相比较小八这种经济学博士,自然差了十万八千里。

    至于那些敏感的问题,应昊则是直接忽略了。

    以小八一个星期就能给自己搞几亿资金的能力,应昊

    可不会觉得小八跟周雷两个人会贪图自己公司那么点钱。起码,目前的荣耀地产,不值得小八这么花费心思来搞。

    应昊担心的是,周雷能不能挑起这个担子。

    小八坚定的点了点头:“小周可以的。”

    没等应昊继续问,小八就开口解释起来:“这段时间他在驾校那边,我一直关注着他。用俗一点的话来说,他是个天才。对金融市场的敏锐性,很高。”

    “虽然说投资不仅仅是看金融市场,但不管哪方面的投资,对敏锐性的要求都很高。他能够在金融市场有那么高的敏锐性,我相信在其他方面,也不会差到哪里去。”

    “就算是差一点,对目前的公司来说,也不会造成什么影响。因为,咱们目前并没有什么资金去投资。他在公司,能做的也只是尽快的将投资部门,或者说风控部门给组织好。”

    “他在美国学的也是经济方面的专业,而且不是什么草鸡大学。真的要找工作,世界五百强都是中级管理层起步,到咱们这里,实际上算是委屈他了。”

    “行,既然八哥你这么看中他,那么就先让他试试吧。”小八说的这些,应昊感觉很有道理。

    况且,就算没有这些理由,应昊也不会让周雷离开自己的视线。现在能够让他蹲在荣耀地产,应昊自然不会拒绝。

    见应昊答应了,小八接着说道:“其实,让小周待在公司,好处还是很多的。”

    “申华地产目前还没有合并到咱们这边来,有小周在的话,起码能够稳定人心。不管怎么说,他是申华地产的少东家。有他在,能够最大程度的将申华地产有用的人留下。”

    “虽然说出来上班的都是为了赚钱,哪里有钱赚就去哪里,但是很多人还是看重别的方面的。申华地产的那些员工,不仅仅能够把咱们暂缺的一些部门运作起来,还可以尽快的帮小周将投资部给弄成。”

    “唯一的缺陷,就是可能会造成公司内部的派系问题。没有小周,申华地产的那些员工过来,实际上是没有主心骨的,但是小周在的话,小周就会是他们的主心骨,这个就需要您自己来解决了,我帮不上什么忙。我最多只能把财务部那一亩三分地给管好,其他部门,就不一定了。”

    应昊闻言苦笑道:“财务部能有多大的事情哦,只要你盯着不出错就行了,其他的,就不会出现啥大问题。”

    小八刚刚那句话,让应昊又认识到一个大问题,那就是公司内部斗争问题。

    要不是小八刚刚提到这个问题,在没有出现苗头之前,应昊还真理不到这个事。

    之前只顾着解决荣耀地产的评级问题,应昊还没有想到每家公司都会存在的办公室斗争问题。

    无论一家公司大小,办公室斗争都是存在的。

    别说是合并一家公司进来,就是先来后到的散人,都会斗来斗去。

    应昊的眉头顿时皱了起来,吞并申华地产对荣耀地产确实是一件好事,但是等到申华地产的员工跟荣耀地产

    的员工一起之后,说不定问题就出来了。

    办公室斗争是没办法解决的,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有斗争,这是千古不变的道理。

    若是良性斗争还好,要是恶性斗争,对公司来说就不是什么好事了。

    别的不说,像申华地产那些管理层,到了荣耀地产肯定是没办法继续待在之前的管理层岗位上的。要不辞退,要不降职。

    降职就意味着降薪,降薪的话,那些人心里肯定就不会舒服。

    心里不舒服了,说不定就会闹事。闹事,就意味着麻烦。

    可若是直接不要他们过来,他们绝对是能够拉着申华地产一大批人离开的。这样的话,有违荣耀地产收购申华地产的初衷。

    让他们过来,依旧坐在原来的位置上,也是不可能的。

    荣耀地产还没有成型的部门还好说,已经成型的部门,让原来的负责人下去,那更加不可能。

    见应昊的眉头皱了起来,小八说道:“我大概的关注了一下,大部分部门不会有啥冲突,主要就是人事部跟市场部这两个部门。”

    小八根本就没说财务部,因为私人企业,没有哪家公司管钱的会不是老板的心腹。百分之九十九,都是跟老板沾亲带故的。

    应昊没好气的说道:“咱们公司,目前也就市场部,人事部还有财务部三个部门是正常工作的吧。”

    跟小八接触的时间长了,应昊已经不会受小八那万年不变的表情影响了。随他表情变不变,反正自己该咋样就咋样。

    “我的建议是,应总您先让小周去跟申华地产那两个部门的管理谈谈,探探他们的口风。可以的话,就让他们过来,不行的话,就果断点,将他们给刷掉。毕竟咱们市场部跟人事部两个部门已经很完善,有他们没他们,没啥大影响。其他关键的部门,就得看您了。”小八说道。

    应昊揉了揉脑袋:“行,这件事我知道了,我会处理的,你先回去吧,让邓紫跟周雷到我这里来一趟。”

    小八无意间扯出来的话题,让应昊知道,得先把申华地产的事情处理一下,才能谈他想到的投资方法。不然的话,空有想法,没人做就极为尴尬了。

    小八点了点头就走了出去,刚刚暗示应昊办公室斗争是他早就想好的。

    因为小八发现,应昊跟邓紫两个人好像都没想到这个问题。

    邓紫是应届生,不懂这些很正常。应昊也还年轻,意识不到这个问题也可以。但是他不行,被心爱女人背叛的他,很清楚这个世界上存在的龌龊。

    五分钟之后,已经坐在应昊对面的周雷,就看到抱着一堆文件走进来的邓紫。

    走进应昊办公室的邓紫,径直走到应昊办公桌旁边,先将文件放到了应昊的手边,然后开口说道:“应总,这是申华地产的员工名单,您请过目。”

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